جنان الإبداع
اهلا وسهلا بجميع رواد المنتدى والزوار
هذا منتدى عام وتعليمي ندعوكم لتسجيل للفائدة والافادة


ثقافي، تعليمي، ترفيهي، ديني
 
الرئيسيةالتسجيلدخولالدخول للفيس بوك facebook
تتقدم ادارة المنتدى من العضو وائل البكري بتهنيئة لحصوله على درجة الهندسة بالديكور والتصميم
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
wael_bakry
إدارة الأفراد المبدعين  Vote_rcap1إدارة الأفراد المبدعين  Voting_bar1إدارة الأفراد المبدعين  Vote_lcap 
البكري
إدارة الأفراد المبدعين  Vote_rcap1إدارة الأفراد المبدعين  Voting_bar1إدارة الأفراد المبدعين  Vote_lcap 
UnUn
إدارة الأفراد المبدعين  Vote_rcap1إدارة الأفراد المبدعين  Voting_bar1إدارة الأفراد المبدعين  Vote_lcap 
the master
إدارة الأفراد المبدعين  Vote_rcap1إدارة الأفراد المبدعين  Voting_bar1إدارة الأفراد المبدعين  Vote_lcap 
ريماس
إدارة الأفراد المبدعين  Vote_rcap1إدارة الأفراد المبدعين  Voting_bar1إدارة الأفراد المبدعين  Vote_lcap 
ياسين
إدارة الأفراد المبدعين  Vote_rcap1إدارة الأفراد المبدعين  Voting_bar1إدارة الأفراد المبدعين  Vote_lcap 
يونس
إدارة الأفراد المبدعين  Vote_rcap1إدارة الأفراد المبدعين  Voting_bar1إدارة الأفراد المبدعين  Vote_lcap 
رومنس
إدارة الأفراد المبدعين  Vote_rcap1إدارة الأفراد المبدعين  Voting_bar1إدارة الأفراد المبدعين  Vote_lcap 
الحاج يوسف
إدارة الأفراد المبدعين  Vote_rcap1إدارة الأفراد المبدعين  Voting_bar1إدارة الأفراد المبدعين  Vote_lcap 
palestanian-wizard
إدارة الأفراد المبدعين  Vote_rcap1إدارة الأفراد المبدعين  Voting_bar1إدارة الأفراد المبدعين  Vote_lcap 
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
الساعة
الزوار
إدارة الأفراد المبدعين  Counter

شاطر
 

 إدارة الأفراد المبدعين

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
البكري
الف الف الف مبروك حفراسمك على جميع جدران المنتدى مشاركاتك (1000) مشاركة
الف الف الف مبروك حفراسمك على جميع جدران المنتدى مشاركاتك (1000) مشاركة
البكري

عدد المساهمات : 1338
تاريخ التسجيل : 19/03/2011

إدارة الأفراد المبدعين  Empty
مُساهمةموضوع: إدارة الأفراد المبدعين    إدارة الأفراد المبدعين  Icon_minitimeالخميس سبتمبر 01, 2011 5:16 pm

01 وفّر مساحة محفّزة على الابتكار: ابذل قصارى جهدك في توفير بيئة لموظفيك تمكّنهم من التواصل مع إبداعاتهم. بعض الأشخاص يكون إنتاجهم ممتازاً عندما يعملون بمفردهم، بينما يحتاج آخرون إلى أسلوب المحاكاة الذي يمكنهم الحصول عليه من خلال عملهم مع مجموعة. راقب موظفيك ولاحظ متى يكونون في أفضل درجات الإنجاز



02 امنح المبدعين نظاماً واقعياً: قد يكون المبدعون في بعض الأحيان عرضة للتحليق في خيالهم. وفر نظاماً جيداً يضمن بقاء موظفيك المبدعين على المسار وضمن الجدول المحدد. دعهم يعرفون الوقت الذي يتوجب عليهم انهاء العمل خلاله والانتقال نحو عمل آخر. لا تمارس مع المبدعين أسلوب المحاسبة من خلال ساعات العمل عليك الالتفات إلى مقاييس أكثر عدالة... فالإنجاز في النهاية هو الحكم



03 امنح الموظف وقتاً للحلم: تذكر أن المبدعين بحاجة إلى وقت يعيدون فيه شحن مخيلتهم. تأكد من توفر المكان والزمان اللازم لموظفيك ليمارسوا التفكير والتأمل، الاكتشاف والتساؤل، حتى اللعب. لن يكون الجو المشحون بالأزمات مناسباً للخروج بأفكار مبدعة. سلوكك كمدير يشكل النغمة التي يسير وفقها كل فرد في مكان العمل.



04 أكّد على أهمية التوازن.: عندما تترك المبدعين يعملون دون رقابة، فإن العديد من المبدعين سوف يهملون الجوانب الروتينية والتي يرونها أقل متعة بالنسبة لهم في العمل. إلا أن هناك أعمالاً تعتبر هامة أيضاً: يجب أن يتم توثيق العمل ضمن تقارير، يجب إتمام العمل الورقي، خدمة الزبون أمر لازم... إذا كنت مرناً مع أفراد مجموعتك، فعليك أن تؤكد عليهم أن لا يهملوا الأمور الأقل إمتاعاً في عملهم.



05 ثق بالعملية: مع ذلك، يفضل الأفراد المبدعون قضاء بعض الوقت في العمل دون أن يكونوا مدارين بشكل مباشر ومتشدد. صحيح أن التقارير هامة، ولكن الثقة بالعملية أمر هام أيضاً، وهذا يعني منحهم الحرية في قضاء شيء من الوقت في تطوير أفكارهم الخارجة عن المألوف دون أن يكونوا ملزمين بشكل مستمر بإعطاء تقارير دقيقة عن تفاصيل تقدمهم في العمل. بعض الأعمال الإبداعية تحتاج إلى التواري بعيداً عن ضوء النهار، خاصة إذا كانت الأفكار لم تنضج بعد أو لم تخضع للاختبار، وهذا يعطي الإبداع فرصة أكبر للازدهار.



06 وجههم نحو مشاكلك الحقيقية: يعتبر التواصل مع موظفيك أمر مفصلي إذا ما أردت أن يستثمروا مهاراتهم في حل مشاكل العمل الحقيقية التي تعاني منها. زود موظفيك بالمعلومات والتوجيهات بما يضمن لهم فهم الصورة الكبيرة بدلاً من أن يستغرقوا في التفاصيل الصغيرة. حدد المشكلة الحقيقية التي يعاني منها تنظيمك وأطلق يدهم في العمل... ستدهشك النتائج!



07 كن كريماً في المكافآت: قدم التعزيز والدعم اللازمين لموظفيك المبدعين، قد يبدو لأول وهلة أن المبدعين هم الذين يحوزون على جميع المكافآت، إلا أن هذا ليس صحيحاً. هم يحتاجون إلى دعم شأنهم شأن غيرهم من الموظفين والمكافآت من حق كل منتج ناجح، فكل إنسان يحتاج إلى التقدير والإطراء عند نجاحه في إنجاز عمل ما.



08 افسح المجال أمام معطيات الموظف: تأكد من أن كل موظف لديه الفرصة للمشاركة ليشعر بالتحدي والتحفيز. اسأل جميع العاملين لديك عن ما لديهم من معطيات وأفكار واقتراحات حول العمل. المبدعون بحاجة دائماً إلى حيّز زمني لشحن مخيلتهم، أتح لهم الفرصة للتأمل والتفكير، وربما حتى اللعب!



09 ابن فريق عمل: احترام الموظفين لبعضهم البعض أمر مطلوب، بل وملح، التقدير بين أفراد الفريق وقوة الفريق من أهم عوامل التحفيز. تأكد من أن العاملين لديهم القدرة على كسب احترام زملائهم، ولو اقتضى منك الأمر أن تطبق أسلوب ضغط المجموعة لتحملهم على تحمل مسؤولية أعمالهم. تأكد من أن مقياس الإنتاجية يخضع إلى معايير أكثر عدلاً من احتساب ساعات العمل المستغرقة في الإنتاج.



10 كن منفتحاً على أساليب جديدة في العمل: يجب أن يكون لدى الأفراد المبدعين هامش حرية في العمل بناء على رؤاهم الخاصة وجدولهم الشخصي قدر الإمكان، حتى أن بعض الشركات تعطي العاملين هامشاً زمنياً من ساعات العمل ليعملوا فيها بمشاريع خاصة بهم لا تمت للعمل بصلة. دعهم يكونوا مسؤولين. هذا لا يعني أنهم لا يخضعون لمساءلة، إلا أن المساءلة لا تكون بالضرورة حول ساعات العمل التي يقضونها وهم منكبون على مكاتبهم. المساءلة تكون على النتائج النهائية: فكرة رائعة، تصميم جديد مدهش، جودة في الإنتاج غير مسبوقة، أو أي شيء يمكن أن يخدم العمل بطريقة أو بأخرى

_________________
إدارة الأفراد المبدعين  PIC-854-1347563925

إذا كان لك قلب رقيق كالورد وإراده صلبه كالفولاذ
و يد مفتوحه كالبحر وعقل كبير كالسماء
فأنت من صناع الآم……..
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ريماس
مبارك لنا نشاطك انت عضو متالق (800) مشاركة
مبارك لنا نشاطك انت عضو متالق (800) مشاركة
ريماس

عدد المساهمات : 918
تاريخ التسجيل : 21/03/2011

إدارة الأفراد المبدعين  Empty
مُساهمةموضوع: رد: إدارة الأفراد المبدعين    إدارة الأفراد المبدعين  Icon_minitimeالأربعاء سبتمبر 21, 2011 4:15 am

إدارة الأفراد المبدعين  11

_________________
إدارة الأفراد المبدعين  2_11187031273
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
the master
الف الف الف مبروك حفراسمك على جميع جدران المنتدى مشاركاتك (1000) مشاركة
الف الف الف مبروك حفراسمك على جميع جدران المنتدى مشاركاتك (1000) مشاركة


عدد المساهمات : 1056
تاريخ التسجيل : 13/09/2011

إدارة الأفراد المبدعين  Empty
مُساهمةموضوع: رد: إدارة الأفراد المبدعين    إدارة الأفراد المبدعين  Icon_minitimeالجمعة يناير 13, 2012 4:11 pm

مشكور
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
إدارة الأفراد المبدعين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
جنان الإبداع :: التعليمي :: معا نحو بيئة أمنة-
انتقل الى: